當國內外高端客戶想買電芯時,首先想到鋰威。
當國內外高端客戶走進鋰威時,就想把訂單給到鋰威。
成為受人尊重的世界級新能源企業
創新驅動新能源世界進步
成就客戶、自我批評、誠信本分、激情奮斗、團結合作
以客為尊,以人為本
"源于社會 回報社會"的企業社會責任理念,積極參與公益事業。
協調經濟與資源環境的可持續發展是當今社會的必然選擇。我們始終堅持保護環境、綠色運營。
合法經營、照章納稅,承擔政府規定的其他責任和義務,并接受政府的監督和依法干預。
我們堅持"以人為本,以愛為主題",做到“學習開心,生活開心,工作開心”,保障員工合法權益,暢通職業發展通道。
當國內外高端客戶想買電芯時,首先想到鋰威。
當國內外高端客戶走進鋰威時,就想把訂單給到鋰威。
公司秉承以客為尊,以人為本的經營管理理念,營造員工開心工作,開心生活,開心學習的組織氛圍,體現鋰威家人攜手向前,真心交流、互助互愛、幸福喜悅的精神面貌。
實行對內著重技術專研、工藝精進、品質管理,對外共同奮斗,成就客戶。
顧客導向,品質卓越;遵守法規,經濟環保;全員參與,持續改進。
遵紀守法,預防污染,以人為本,安全運營,節能降耗,持續改善
我們時刻謹記,細節決定成敗,精細化管理就是落實管理責任,要求PDCA的每一個環節(計劃、執行、檢查、處理)必須具體化、明確化,細化,落實到日常管理與業務工作中,真正做到“放大鏡”“顯微鏡”管理的要求。
以“工匠”精神要求在管理、技術、方法、知識等向深度發展、刻苦專研,以結果為導向,在各自崗位、領域成為專家。
要求日常所有工作的分析、改善、總結等都要以點帶面、舉一反三、觸類旁通后回歸到流程制度的持續建立和優化上來。
團隊執行力是企業核心競爭力,要求團隊必須具備100%執行力、不打折扣,不找借口,全員以結果為導向。
狼性精神是一種團隊精神,是指團隊有目標、守紀律、肯奉獻、懂協作、團結一致、鍥而不舍、頑強拼搏的精神。
快速響應,有問題5分鐘內反饋出來,20分鐘內責任主管及相關工程師到現場解決,1小時內到部門部門經理解決,兩小時反饋到副總經理解決。
重視細節管理,
需要”放大鏡/顯微鏡”管理的習慣。
建立工程師文化
以數據說話
不允許拍腦袋
不允許經驗主義
講自己,不講別人
講主觀,不講客觀
講不足,不講成績
遇到問題,打破砂鍋問到底,由淺到深,由粗到細,了解問題發生的根源,直到徹底解決。
PLAN:計劃
DO:實施
CHECK:評估檢查
ACT:調整改善
凡事有交代
件件有著落
事事有回音
任何工作都要
以結果來驗證
我們的價值
當品質與其他有矛盾沖突時,
其他所有為品質讓步!
推:推卸責任
拖:做事拖拖拉拉
停:隨意停止交代的任務和目標
等:被動等待上級安排工作任務
依:依賴上級想辦法與決策,沒主見,沒擔當